Je met les points au claire sinon on va dérivée et c'est pas bon .D'ailleurs ses histoires de favoritisme toussa ... m'ouais ... pas convaincu 3 candidature et 3 guguerre c'est ça que je vois donc , on ce calme et on ce concentre sur la source du probleme ... notre architecture du recrutement . Le reste c'est de la diversion et des problèmes "secondaire" . Les problèmes secondaires sont a traité sois en MP sois une fois le probleme primaire OK .
(pas le but de faire ouinouin le clan d'en face son méchant ... on est une guilde bowdel de l'unité et on fait face ! )
J'ai fait un petit sondage rapide des divers membres de guilde et des messages
Ce qui va et où on est d'accord
-Valeurs de la guilde
-Filtre pour éviter des mauvais membres (comme baga et kuma toussa )
-Avoir des critères
Mais divers soucis du point de vue des nouveau venus frappe (j'ai demander les avis des petits de la guilde voir leurs position et leurs difficultés )
-Lisibilité de ce qu'on attend (pas claire)
-Valeurs un peu trop "dispersé ? "
Et coté jury
-Quel critère ?
-Temps de recrutement ? (1 jours 3 jours ? )
Bien que le meneur de guilde doit trancher , des fois il faut prendre le probleme a la source (et faut aussi prendre des initiatives)
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Je me permet donc de faire un analyse a vide avec les éléments a notre disposition (et l’attention d'un membre lambda voir de visiteur )
*debut de simulation *
je clique de suite sur candidature car la guilde me plait toussa on ma guidé par X ou Y et sa a l'aire cool .
J'arrive sur le menu de candidature
Bon vue que je suis un peu presser , je vais sur les candidature en cours
Nous avons un
exemple de candidature et
les qualités d'un rédempteur Bon je dois avoir les bases sans trop me foulée
On me demande donc ça au minimum
Présentation IRL :
- Prénom
- Âge
- Hobbies
- Études/emploît
Présentation IG :
- Pseudo
- Niveau du personnage et des métiers (Des screens seront bénéfique pour rendre votre candidature agréable, et pourront vous apporter des points)
- Ancienneté sur Wakfu
- Vos horaires de jeu
- Vos anciennes guildes
- Motivations
- Partie règlement (Avez-vous nos valeurs? Défendrez-les vous?)
Bon donc j'ai les grosses lignes ah je crois avoir vue les valeurs quelque part un instant
Chez les Rédempteurs, nous cherchons des personnes avec certaines qualités, ça ne nous intéresse pas de regrouper des centaines de personnes qui ne se connaissent pas.
La qualité première est bien sûr la convivialité, la bonne humeur, mais aussi le respect les uns envers les autres.
Avoir une bonne dose d'humour est également fortement recommandée Smile
Nous cherchons des gens actifs, aussi bien sur le chat que lorsque des sorties de groupes sont organisées.
Une bonne orthographe est également un plus.
Nous voulons des personnes matures qui se considèrent vraiment dans une GUILDE, c'est-à-dire dans une communauté soudée et solidaire.
Si vous possédez ces qualités et que vous voulez jouer avec des personnes qui en font preuves, n'hésitez pas à poster un sujet dans la section "Candidature" Smile
Ouaip c'est cool , banco je poste ma candidature
*1er essai de candidature avec les zone visité*
A mince sa va pas ... pourtant j'ai bien suivis ce qu'on attends de moi .
*Fin de simulation*
C'est un cas empirique mais je pense que beaucoup de gens ce font avoir de ce coté là .
On va prendre le cas du jury ok ?
*Début simulation jury *
Tiens j'ai une candidature .
Je dois me souvenir de 1
-Que l'orthographe sois correct
-Que les point traité
ici sois ok .
-Dois aussi voir si nos valeurs sont lu
Bon je pense avec quelque marges que ma sélections soit OK , je vote .
*fin simulation jury*
Puis viens la validation ou refus avec une petite boucle
Si le nombre de vote est supérieur à 5 , la candidature est validé (on a 5 inquisiteurs , "10" paladins , 1 meneurs et les chevaliers au vote ... )
si il n'est pas supérieur ou égal , la candidature est refusée .
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Bon c'est une présentation empirique mais on peu noté quand même certaines failles
-La plus grosse : Aucun lien directive entre la candidature et nos principes base ! En tant que nouveau je vais pas passer 50 ans a gratter le BG d'une guilde que je connais que de nom ou qu'on m'a conseillé
- Des critères minimal variable et non fixation de ce qu'il faut prendre en compte . D'où la source de contradiction
c'est pour moi les 2 gros failles du systèmes qui sont à revoir d'urgence
Solution simple :
- Remettre une autre candidature type afin d'avoir les points qu'on veux
- Mettre un lien vers le règlement et vrai principe a la vue des nouveaux donc au candidature en cours .
-Voir si nos principes (dois pas être changer loin de là ) doivent etre remis au clair (pas relue en détail mais vue les nombreux découpage ... va savoir , je potasserai ça )
Puis viens les problèmes de gestion
-Durée minimal a fixé et maximal (des fois c'est 1 des fois c'est 3 ... pas clair )
-Durée a partir de quand ? Quand il poste sa candidature ou quand on donne un "feu vert" ?
-Mettre au claire nos critères de sélection , je pars sur du critère MINIMAL qui dois servir de base pour tout le monde (nouveau et jury ) les plus pointilleux mettrons du surplus
-Qui dois donné le résultat ? (Je pars du principe que c'est l’inquisiteur , paladin chargé du recrutement ou meneur qui donne le vote final )
-Combien d'essai ?
Voir un gars qui le fait en 2 fois et ragequit et celui qui prend de son temps pour faire la candidature parfait avec les outils qu'il trouve ... pas pareil .
Tant de question qui avec le systeme actuelle sont des failles a corrigé d'urgence . J'invite donc les membres non pas a ce taper dessus mais plutot a voir où sa coince dans notre systeme actuelle afin de le remettre a la porté de tous , jury comme nouveau afin de plus voir de bagarre de pseudo clan qui n'ont pas lieu d’être (connerie toussa )
Edit : Et avec ça un croissant ? J'ai plus ou moins tapé en vulgaire un schéma UML classique ... pour l'utilisation de Rational Rose avec diagramme des use case et Classe , je taxe a 2 000 000 Kama :p